Auditorias diversas no Compliance

Auditorias diversas no Compliance

Finalizando a série sobre as auditorias mais frequentes no compliance – veja primeira aqui e a segunda aqui –, falo sobre as demais auditorias, algumas atípicas, cujas necessidades podem passar desapercebido pelos clientes. Por isso, selecionei as mais importantes e...
Auditorias específicas no compliance

Auditorias específicas no compliance

Continuando minha breve explanação sobre auditorias – você pode ver a primeira parte aqui –, cito aquelas que chamo de “específicas”, que tem foco num tema que, geralmente, se confunde com um ou mais departamentos. Essas são auditorias fundamentais, pois avaliam...
Principais auditorias relacionadas a finanças

Principais auditorias relacionadas a finanças

A realização de auditorias em finanças é um processo importante para auditores e auditados. Ambos os lados devem se preparar para detectar potenciais não-conformidades – ou falhas – no controle interno para corrigi-las, além de confirmar o alinhamento dos...
O alinhamento entre compliance e estratégia corporativa

O alinhamento entre compliance e estratégia corporativa

Considerar o compliance desde o início da definição da estratégia corporativa é uma forma de prevenção a problemas, afinal, legislação, requisitos específicos e políticas internas prevalecem desde a concepção dos objetivos. Assim, logo no nascedouro, são detectadas e...
Características de uma pessoa ética

Características de uma pessoa ética

Identificar comportamentos éticos no ambiente de trabalho é muito importante. Afinal, através deles conhecemos melhor as pessoas com que nos relacionamos. Estamos acostumados e somos treinados a identificar comportamentos suspeitos dentro de uma empresa, mas pouco se...
A Liderança como Exemplo de Ética e Integridade

A Liderança como Exemplo de Ética e Integridade

O comportamento de uma equipe é reflexo da alta direção e da liderança. Seja pelo poder de decisão, pela experiência profissional ou pelos critérios de seleção, o C-Level e os Conselhos exercem influência comportamental top-down para todos os níveis hierárquicos. Por...